29.03.2024

Мониторинг эффективности руководителей образовательных организаций города Лангепаса


Цель: выявление динамики эффективности деятельности руководителей образовательных организаций, повышение результативности деятельности образовательных организаций через повышение эффективности управленческой деятельности и качества принятия управленческих решений руководителей образовательных организаций.

Задачи:

  1. Разработка и применение единых подходов к оценке эффективности деятельности руководителей образовательных организаций.
  2. Выявление проблемных зон развития образовательных организаций с целью планирования их последующего устранения.
  3. Формирование информационной основы для принятия управленческих решений по качеству профессиональной подготовки и качеству управленческой деятельности руководителей образовательных организаций.
  4. Выявление эффективных практик и опыта управления образовательными организациями с целью распространения продуктивных моделей управления.
Методы сбора и обработки информации

Первичные данные для расчета показателей собираются методом контент анализа документов специалистами ДО, управления муниципальной службы и кадровой политики администрации города Лангепаса.

Мониторинг показателей, анализ результатов мониторинга, адресные рекомендации по результатам анализа

Мониторинг показателей и анализ результатов мониторинга осуществляется ежегодно заместителем директора ДО.

Анализ результатов мониторинга с приложением расчетов значений показателей и адресных рекомендаций предоставляется директору ДО.

  • Приказ от 15 июня 2022г. №229 «О проведении мониторинга показателей муниципальной системы оценки качества образования в городском округе Лангепас»
  • Приказ от 25 июля 2022г. №277 «Об утверждении результатов мониторинга эффективности руководителей образовательных организаций города Лангепаса в 2022 году»
  • Приказ от 16 мая 2023г. №237 «О проведении мониторинга показателей муниципальной системы оценки качества образования в городском округе Лангепас»
  • Приказ от 04 июля 2023г. №309 «Об утверждении результатов мониторинга эффективности руководителей образовательных организаций города Лангепаса в 2023 году»
Меры, мероприятия и анализ их эффективности

Основной мерой, направленной на повышение эффективности деятельности руководителей ОО, является внесение изменений в показатели и методику их расчета оценки эффективности деятельности образовательных учреждений, оценки эффективности деятельности и качества труда руководителей ОО. Изменения вносятся на основе анализа исполнения показателей оценки эффективности деятельности образовательных учреждений, оценки эффективности деятельности и качества труда руководителей ОО.

Принятые меры считаются эффективными в случае если при проведении следующей оценки эффективности деятельности образовательных учреждений увеличивается доля ОО, деятельность которых признается эффективной, (при 100% — остается на данном уровне), при условии, что средняя доля исполненных показателей по всем ОО (по видам учреждений) составляет более 80%.

Работа с кадровым резервом
  1. Список кандидатов, включенных в кадровый резерв руководящих работников образовательных учреждений города Лангепаса в 2022- 2023 учебном году
  2. Список кандидатов, включенных в кадровый резерв руководящих работников образовательных учреждений города Лангепаса в 2021-2022 учебном году
  3. Городской проект «Школа будущего руководителя»
Повышение квалификации руководителей
Аттестация руководителей на соответствие замещаемой должности
Управленческие решения

Директором ДО на основании адресных рекомендаций в отношении руководителей ОО могут быть принятые следующие управленческие решения:

В случае если руководитель соответствует занимаемой должностиВ случае если руководитель не соответствует занимаемой должности
поощрении за достигнутые успехи в работе
предложении принять участие в конкурсе для включения в резерв управленческих кадров органа местного самоуправленияо расторжении трудового договора по инициативе работодателя в соответствии с частью 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
направлении для получения дополнительного профессионального образования

По итогам аналитического отчета за 2021 – 2022 учебный год рекомендовано:

  1. Директору департамента образования администрации города Лангепаса (В.Д. Односталко) подготовить служебную записку на имя главы города Лангепаса о поощрении всех руководителей образовательных учреждений за достигнутые успехи в работе по итогам 2022 – 2023 учебного года.
  2. Департаменту образования администрации города Лангепаса:
    2.1.Определить наставником заведующего ЛГ МАДОУ «ДС №2 «Белочка» О.А. Бритвы заведующего ЛГ МАДОУ «ДС №4 «Солнышко» Ю.В. Кудлаеву (сентябрь 2023г. — ноябрь 2023г.).
    2.2.Осуществлять ежемесячный мониторинг эффективности деятельности и качества труда руководителей ОО, при выявлении проблемных точек проводить дополнительную методическую работу с руководителями ОО (ежемесячно, 2023-2024 учебный год).
    2.3. Своевременно готовить документы, необходимые для прохождения аттестации руководителями ОО на соответствие занимаемой должности (ежегодно, по графику управления муниципальной службы и кадровой политики администрации города Лангепаса).
  3. Руководителям образовательных учреждений:
    3.1.Продолжить работу с педагогическими работниками, включенными в резерв управленческих кадров на 2023-2024 учебный год.
    3.2.Ежегодно проходить повышение квалификации по актуальным вопросам образования и деятельности ОО (ежегодно, не менее 1 раза).
    3.3.Создать условия для участия в городском проекте «Школа будущего руководителя» представителей образовательных организаций.
Анализ эффективности принятых мер и управленческих решений

В случае если деятельность учреждения признана неэффективной или в течение двух лет подряд в деятельности образовательного учреждения выявлены признаки неэффективности, учреждение подлежит внеплановой проверке.

В случае если деятельность учреждения признана неэффективной или в деятельности учреждения выявлены признаки неэффективности, руководитель учреждения обязан:

  • разработать и в месячный срок с момента официального опубликования результатов оценки разместить на официальном сайте образовательного учреждения план мероприятий, направленных на повышение эффективности деятельности образовательного учреждения;
  • до проведения следующей оценки эффективности деятельности образовательных учреждений предоставить директору ДО отчет о результатах выполнения плана мероприятий, направленных на повышение эффективности деятельности образовательного учреждения.